Pakket
Gedragscode ontwikkelen
Iedere organisatie die sociaal en psychologisch veilig wil zijn heeft een helder kompas nodig.
Wat doen we hier wel, wat doen we hier niet.
Het wordt dan makkelijker om de norm te handhaven, om collega's aan te spreken.
Maar wat is eigenlijk de norm? Wat vinden jullie — samen — positief gedrag? En wat hoort hier simpelweg niet?
Een gedragscode is niet een document dat in een la verdwijnt. Het is een gesprek. Een afspraak. Het lééft.
Iets wat van iedereen is, omdat iedereen eraan heeft meegebouwd.
Normen gaan leven als we samen bespreken wanneer het niet zo duidelijk is, het grijze gebied.
Concrete en specifieke situaties van de werkvloer zelf.
Aanpak
Zo werken we samen
Het traject is kort, gericht en doet wat het belooft.
Van intake tot afgerond document en presentatie.
Stap 1. Startgesprek
We bespreken de context, urgentie en verwachtingen.
Wat speelt er, en wat moet dit traject opleveren?
2. Begeleidingsgroep
We zetten een kleine groep op die het proces mede vormgeeft — breed genoeg voor draagvlak, klein genoeg om te werken.
3. Vragenlijst
Medewerkers vullen een korte vragenlijst in.
Anoniem, gericht op gedrag en normen. Het is belangrijke input.
4. Sessie(s) met medewerkers
Een middag of avond met maximaal 25 medewerkers per sessie. Geen hoorcolleges — echte gesprekken. Wat vinden we top? Wat hoort hier niet?
5. Verslag & gedragscode
De uitkomsten worden verwerkt tot een heldere, leesbare gedragscode. Geen ingewikkelde taal — gewoon duidelijk.
6. Presentatie & borging
De gedragscode wordt gepresenteerd aan het personeel.
Met aandacht voor: wat doe je als iemand de grens overschrijdt? En hoe houd je dit levend?
Investering
Dit kost het
Het tarief is afhankelijk van de omvang van de organisatie — en daarmee het aantal sessies met medewerkers dat nodig is voor een gedragen resultaat.
Exclusief btw · Alles inbegrepen
Tot 25 medewerkers - 1 sessie - € 4.500
Tot 50 medewerkers - 2 sessies - € 5.400
Tot 75 medewerkers - 3 sessies - € 6.300
Groter?
Neem contact op — het tarief loopt op met € 900 per extra groep van 25 medewerkers.
Een gedragscode opstellen klinkt doenbaar.
Het échte werk zit in de gesprekken. In de zaal met mensen die van alles hebben meegemaakt in de organisatie. Die allemaal hun eigen geschiedenis meenemen.
Dat kunnen best spannende gesprekken zijn.
Dat moet goed begeleid worden.
Want je wilt dat het behapbaar blijft en tegelijk dat de gedragscode geaccepteerd wordt.
En precies daar heeft Tutamen ervaring in.
Wil je weten of dit traject past bij wat er in jouw organisatie speelt?
Neem contact met ons op!